Het is belangrijk om afspraken goed op papier te zetten. Het op laten stellen van een goede overeenkomst is daarom erg belangrijk. Het is belangrijk om een contract op te laten stellen met daarin duidelijke juridische afspraken. Vervelende verrassingen sluit je zo uit. Als er onverhoopt en conflict ontstaat, dan kun je met de overeenkomst bewijzen wat je hebt afgesproken.

 

Bij het opstellen van overeenkomsten kennen we in Nederland contractsvrijheid. Contractsvrijheid houdt in dat je in veruit de meeste gevallen zelf mag bepalen wat je afspreekt en met wie je dat doet. Dat is fijn, maar soms moet je wel weten wat je doet. Voor veel soorten overeenkomsten zijn namelijk toch wettelijke regels bepaald. Er zijn ook veel uitzonderingen. Die moet je maar net kennen. Ken je niet alle vereisten, dan kan je per ongeluk een arbeidsovereenkomst opstellen in plaats van een freelance contract.

 

Voor een goed contract wordt er gekeken naar toekomstige situaties en voldoet hij aan alle regels. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het belangrijk dat het contract correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er een geschil ontstaat. In een dergelijke situatie kun je namelijk terugvallen op de afspraken die in het contract staan.

 

Op het moment dat er grotere belangen gaan spelen, dan is het wijs om het opstellen van een contract door een jurist of advocaat te laten doen. Een specialist neemt het dan uit handen. Iemand die van de hoed en de rand weet.

 

Een overeenkomst komt tot stand door aanbod en aanvaarding. Een overeenkomst kan zowel mondeling als schriftelijk tot stand komen. Ondanks dat een mondelinge overeenkomst ook gewoon een geldige overeenkomst is, is het niet aan te raden om een overeenkomst mondeling aan te gaan. Het probleem met mondelinge overeenkomsten is dat het vaak moeilijk is om achteraf nog aan te tonen wat er is afgesproken en hoe die afspraken zijn bedoeld.

 

In de wet zijn voor een groot aantal soorten overeenkomsten regels opgenomen waaraan moet worden voldaan voordat je van een rechtsgeldig contract kunt spreken. Een deel van deze regels zijn ervoor als daar niks over is opgenomen in de overeenkomst. De regeld vullen als het ware de gaten op. Daarnaast zijn er ook regels waar je je aan moet houden. Dat wordt ook wel dwingend recht genoemd. Een voorbeeld hiervan is het wettelijk minimumloon.

 

Een contract opstellen, waar je op moet letten